1.此次實(shí)習(xí)生、就業(yè)見(jiàn)習(xí)生人力資源外包項(xiàng)目的要求必須為大中專院校在校或畢業(yè)兩年內(nèi)學(xué)生，以提供學(xué)籍證明或?qū)W歷證明為準(zhǔn)。

2.服務(wù)人員總計(jì)56人，計(jì)劃分布在地面業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)制作部、航機(jī)服務(wù)部、商務(wù)服務(wù)部等崗位。以上為人員需求上限，具體人員需求由甲方人力資源辦公室根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，在考慮甲方整體經(jīng)濟(jì)效益情況下進(jìn)行合理配置。

3.服務(wù)要求

（1）外包機(jī)構(gòu)在收到甲方服務(wù)通知單后10日內(nèi)到崗，且不低于各崗位需求人數(shù)的90%以上，如外包機(jī)構(gòu)無(wú)法按照公司要求如期到崗，外包機(jī)構(gòu)應(yīng)于開(kāi)工日前5日內(nèi)向甲方提出延期開(kāi)工申請(qǐng)，并書(shū)面說(shuō)明延期開(kāi)工理由；甲方收到申請(qǐng)后2日內(nèi)應(yīng)書(shū)面確認(rèn)是否同意延期開(kāi)工；甲方不同意延期開(kāi)工要求或外包機(jī)構(gòu)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出延期申請(qǐng)，開(kāi)工時(shí)間不予延期。后期涉及人員輪換參照此條執(zhí)行，提前30日完成人員面試，提前一周進(jìn)行輪換人員交接。

（2）甲方有權(quán)要求外包機(jī)構(gòu)延遲開(kāi)始工作。如因甲方的原因造成外包機(jī)構(gòu)不能準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始工作，工期可以相應(yīng)延長(zhǎng)，外包機(jī)構(gòu)應(yīng)采取合理措施減少因此對(duì)工期的影響；如因外包機(jī)構(gòu)原因造成延遲開(kāi)工，或收到甲方通知10天內(nèi)低于甲方要求90%的人員到崗，甲方有權(quán)終止合同。

（3）外包機(jī)構(gòu)應(yīng)接受甲方代表對(duì)工作進(jìn)度的檢查、監(jiān)督。如工作實(shí)際進(jìn)度與工作計(jì)劃和方案不符，外包機(jī)構(gòu)應(yīng)按甲方要求制定改進(jìn)措施（包括增加人力資源、倒班次數(shù)、工作時(shí)間等），經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)后執(zhí)行。

（4）如甲方認(rèn)為外包機(jī)構(gòu)采取改進(jìn)措施后仍不能確保按時(shí)完成某項(xiàng)工作且將影響整體工期，甲方有權(quán)終止合同，并委托第三方完成相關(guān)工作，因此發(fā)生的費(fèi)用由承包商承擔(dān)，甲方有權(quán)從待支付合同中扣除相關(guān)費(fèi)用。

4.項(xiàng)目報(bào)價(jià)情況：

（1）預(yù)計(jì)費(fèi)用：5500元/人/月（項(xiàng)目總額具體金額以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（2）以上費(fèi)用包含外包實(shí)習(xí)人員所有的人工成本（工資、各項(xiàng)津貼、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)勞保福利、體檢費(fèi)、餐補(bǔ)及處理一切傷亡事故等費(fèi)用）。

（3）體檢及住宿由外包單位統(tǒng)一安排。

(一)請(qǐng)供應(yīng)商嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名時(shí)間及報(bào)名材料要求遞交報(bào)名材料，報(bào)名不通過(guò)則將不具備參與項(xiàng)目資格。