尋源公告

公告編號：DLXYGG202406280144

一、采購項目基本情況

采購人：華潤電力投資有限公司

采購項目編號：6ZDXF020240600007

采購項目名稱：財務(wù)人才梯隊建設(shè)項目

采購內(nèi)容和范圍：

是否采用費率尋源：否

二、供應(yīng)商資格要求

1. 資質(zhì):投標(biāo)人應(yīng)為中國境內(nèi)注冊機(jī)構(gòu)，具有獨立法人資格，不接受聯(lián)合體參與競標(biāo)。
2. 業(yè)績:1.報價方（或其全球網(wǎng)絡(luò)成員單位）在過往5年須具備至少2家大型企業(yè)的財務(wù)組織優(yōu)化或人才培養(yǎng)咨詢服務(wù)案例，并提供相關(guān)有效證明資料（如：合同首頁、合同范圍頁、主要內(nèi)容頁及簽字蓋章頁、項目驗收單掃描件）； 2.項目負(fù)責(zé)人須具備不少于1年大型企業(yè)財務(wù)組織優(yōu)化或人才培養(yǎng)咨詢服務(wù)經(jīng)驗； 3.請在報價文件中列示擬承辦的團(tuán)隊主要人員的級別、職責(zé)分工、工作年限、資格證書，過往參與人才體系建設(shè)咨詢服務(wù)項目經(jīng)驗簡介

三、采購文件的獲取

采購文件在華潤集團(tuán)守正電子招標(biāo)平臺發(fā)布，不再另行線下提供紙質(zhì)采購文件，凡有意參與者可在本公告期間自行登陸守正平臺查看和下載采購文件。

四、響應(yīng)文件的提交

響應(yīng)文件提交/報價截止時間： 2024-07-03 10:00:00 （北京時間，若有變化另行通知）。

響應(yīng)文件提交/報價方式：在響應(yīng)文件提交/報價截止時間前，通過華潤集團(tuán)守正電子招標(biāo)平臺提交電子響應(yīng)文件或報價，逾期提交將被拒收。

五、采購人聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王琦

電話：18603074797

郵箱：wangqi445@crpower.com.cn

六、采購明細(xì)

七、采購說明

根據(jù)華潤集團(tuán)人才建設(shè)要求，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，全面梳理研究財務(wù)崗位內(nèi)容及設(shè)置情況，厘清崗位職責(zé)，根據(jù)不同層級建立勝任力模型，對全體財務(wù)人員進(jìn)行人才盤點，系統(tǒng)性提出優(yōu)化改善建議。 實施包括但不限于以下內(nèi)容： 1.崗位梳理研究，收集現(xiàn)有崗位說明書，梳理研究各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、關(guān)鍵技能和績效標(biāo)準(zhǔn)，明確業(yè)務(wù)職能序列定義，規(guī)范崗位名稱和職責(zé)，輸出崗位現(xiàn)狀研究報告，包括目前崗位設(shè)置現(xiàn)狀、存在的問題及風(fēng)險，明確各類各級崗位的定位和職能，如：崗位規(guī)范描述、序列劃分及定義等。 2.崗位體系優(yōu)化，基于公司目前財務(wù)管理體系，結(jié)合共享范圍全面拓展，十四五期間公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展等情況，優(yōu)化電力整體財務(wù)崗位管理體系及下屬單位財務(wù)部崗位配置，體系化提升基層財務(wù)工作的合規(guī)性、有效性和專業(yè)性，輸出財務(wù)崗位體系優(yōu)化建議報告，包括總部、共享中心、7個大區(qū)、48家區(qū)域公司的崗位設(shè)置、編制設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)化崗位職責(zé)說明書等，并選取典型區(qū)域公司輸出個性化定制方案及指導(dǎo)建議。 3.勝任力建模，通過標(biāo)桿公司對標(biāo)研究，問卷調(diào)研，關(guān)鍵人員訪談，定量定性分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方式，結(jié)合崗位體系優(yōu)化成果，梳理勝任力關(guān)鍵項目，提取關(guān)鍵能力和行為標(biāo)準(zhǔn)，全面評估勝任素質(zhì)特征，刻畫勝任能力標(biāo)準(zhǔn)肖像，構(gòu)建各層級財務(wù)崗位勝任力模型，輸出不同層級、不同崗位財務(wù)勝任力模型報告，分別提供總部、共享中心、7個大區(qū)、48家區(qū)域公司財務(wù)勝任力現(xiàn)狀分析及培訓(xùn)發(fā)展建議。 4.開展人才盤點，對公司財務(wù)全體員工開展能力測評，分析測評數(shù)據(jù)，結(jié)合績效對評估結(jié)果進(jìn)行修正，構(gòu)建人才九宮格，將不同層級財務(wù)人員分成高潛人員、中潛人員和低潛人員三個潛力層次，全方位掃描團(tuán)隊能力現(xiàn)狀，為人才培養(yǎng)、人才選聘和人員任用多種應(yīng)用場景賦能；根據(jù)盤點結(jié)果，結(jié)合崗位勝任力模型，制定個性化員工培養(yǎng)方案，并協(xié)助優(yōu)化財務(wù)人才體系建設(shè)規(guī)劃方案，輸出人才盤點報告，包含每位財務(wù)人員測評結(jié)果及發(fā)展培養(yǎng)建議，總部、共享中心、7個大區(qū)、48家區(qū)域公司財務(wù)團(tuán)隊能力測評結(jié)果、團(tuán)隊發(fā)展建議，以及培訓(xùn)計劃建議等內(nèi)容。

八、其它事項

1.本公告在華潤集團(tuán)守正電子招標(biāo)平臺（https://szecp.crc.com.cn）上公開發(fā)布。

2.本項目采購?fù)ㄟ^守正平臺線上進(jìn)行，供應(yīng)商需注冊華潤集團(tuán)守正電子招標(biāo)平臺，按需辦理CA電子鑰匙（用于需插CA鎖報價的項目），通過平臺進(jìn)行響應(yīng)文件的遞交或報價，具體操作步驟可查閱網(wǎng)站首頁幫助中心的操作手冊，也可以聯(lián)系守正客服。

3.答疑澄清、通知等文件一經(jīng)在華潤集團(tuán)守正電子招標(biāo)平臺發(fā)布，視為已發(fā)放給相應(yīng)供應(yīng)商（發(fā)放時間即為發(fā)出時間），請隨時關(guān)注華潤集團(tuán)守正電子招標(biāo)平臺發(fā)布的相關(guān)信息，并及時查閱和處理。

2024年06月28日